7月1日起，我市将调整社保月缴费基数。即将实行的新基数将会给参保单位和人员带来以下影响。

一是缴费基数调整。

一般情况下，参保人员（不含个体工商户及其雇工、灵活就业人员）按照实际工资收入作为社会保险缴费工资，按相关比例每月缴纳各项保险的参保费用。但是，工资收入超过基准数300%和低于基准数60%的，则要按照人社部门每年公布的缴费基数上限和下限作为缴费基数。

根据省厅《关于发布2018年度社会保险有关基数的通知》（苏人社发[2018]160号）及省、市统计局公布的全省和全市城镇非私营单位在岗职工平均工资，我市发布2018年度社会保险有关基数。

从2018年7月1日至2019年6月30日，全市企业职工基本养老保险（含个体工商户和灵活就业人员）月缴费工资上限按19935元执行,月缴费工资下限按3125元执行。

2018年1月1日至2018年12月31日，全市机关事业单位基本养老保险月缴费工资上限按19935元执行，月缴费工资下限仍为3360元。

2018年7月1日至2019年6月30日期间，全市合并实施后的医疗保险（即原职工医疗保险和生育保险）、工伤、失业保险的月缴费工资基数的上下限参照上述规定执行（即：企业职工上限按19935元执行、下限按3125元执行；机关事业单位上限按19935元执行、下限按3360元执行）。

有关待遇计算涉及在岗职工月社会平均工资的，按以下标准执行：市区5578元，靖江5325元，泰兴5531元，兴化4675元。

二是企业单位和个人每月比之前多缴费。

用缴费基数乘以规定的缴费比例，即为企业和职工个人应缴纳的金额，今年调整后的月缴费基数企业按照3125元执行。按照有关规定，养老保险缴费比例为27%，其中企业承担19%，个人承担8%。调整后按照缴费基数下限缴纳费用的企业职工，个人月缴纳养老保险费用为250元，调整后比调整前多缴费26元/月，单位则多承担61.75元/月。医疗保险缴费比例为12.3%，其中企业承担10%，个人承担2.3%，调整后按照缴费基数下限缴纳费用的企业职工，个人月缴纳医疗保险费用为71.88元/月，单位为312.5元/月。

个体工商户和灵活就业人员养老保险月缴费基数下限也按3125元执行，缴费比例为20%，即625元，调整后比调整前多缴费65元/月；医疗保险缴费基数下限按3125元执行，缴费比例分别为11%和0.8%，即每月368.8元。也就是说，灵活就业人员养老保险全年缴纳7500元、医疗保险全年缴纳4425元。灵活就业参保人员需及时缴纳社保费，确保正常享受相关待遇。

三是缴费基数提高，退休后可领的养老金更多。

职工退休时的养老金水平与本人的缴费年限（含视同缴费年限）和历年的缴费基数密切相关，如果累计缴费年限长和缴费基数高，退休时养老金水平就高，充分体现了“长缴费多缴费多得养老金”的权利与义务对等原则。

虽然政策规定了每年的社保最低缴费基数，但用人单位应按实申报缴纳社会保险费，以职工实际工资收入（不得低于最低缴费基数）为基数参保缴费。例如，某企业职工月工资条上养老保险费个人缴纳了400元。按照养老保险个人缴纳工资总额的8%来计算，该职工的缴费基数为400÷8%，算出是5000元，职工就可比较出缴费基数与实际工资之间有没有差距。